Представьте, что существует такая должность - управляющий дворниками. И вы этот самый управляющий.

Вас приглашают заведовать дворниками на окраине города. Район не самый запущенный, но в целом проблемный и грязный.

Вы приходите в команду дворников с абсолютно новой методикой уборки района. Дворникам нужно время, чтобы освоится. Но они неприхотливые и готовы учиться. Администрация района никуда вас не торопит - до этого и так ничего хорошо не было, да и сам район всегда грязноватый был.

Спустя полгода у вас начинает получаться. Дворники освоили новую методику, район становится чище. Все рады - и руководство, и жители. Дворники тоже кайфуют. Некоторые из них переходят в другие районы, на лучшие условия.
К вам приходят новые - у них тоже со временем все получается и общее качество не падает. Система работает.

Проходит несколько лет, вас уже знают во всем городе. Вы воспитали несколько поколений дворников. Район, насколько это возможно, похорошел.

И вас зовут руководить дворниками в другом районе. Когда-то он был лучшим в городе. Но вот уже больше пяти лет там ужас и грязь. Руководство принимает абсурдные решения, управляющие постоянно меняются. Результатов особых нет. От района - только память о прекрасном времени. Хотя средств для его очищения достаточно.

Совершается ваш трансфер в этот район. Руководство обещает, что даст вам время, чтобы все наладить. Это в принципе главное ваше требование к нему - время.

Проходит несколько месяцев. Ваш новый район такой же неухоженный, как бы вы ни старались. Дворники не совсем понимают, что вы от них хотите. Жители на вас давят.

Но руководство полностью вас поддерживает. И подчёркивает, что готово ждать.

А через пару недель увольняет. И назначает на ваше место человека, который проваливался на всех последних районах. И принципы работы которого всем давно известны - они не работают. Хотели, конечно, взять одного заслуженного управляющего, который стабильно даёт результат, но чего-то не получилось.

А вас поимели. И теперь вам снова придётся возвращаться на окраину. И несколько лет доказывать свою эффективность. В репутацию харкнули. Ваши заслуги обесценили.

Вот примерно так «Милан» поступил с Джампаоло.

Идиоты. Конченые идиоты.